为解决医药卫生类专业学生缺乏真实实践环境、教师缺乏临床实战机会等难题，学校与广东广意集团合作共建顺德职院美瑞医院，以“专业群+公司”方式，激发各方活力，打造高水平的校外实训基地，培养高技能高素质人才。

一、组建理事会，破解体制约束

顺德职院美瑞医院由广东广意集团全额出资，学校医药卫生学院全权运营管理。医院理事会为最高管理机构，由学校、企业领导共同组成，医院院长、副院长等核心岗位由学校选派专业技术人员担任，广东广意集团提供场地、设备、基本医疗团队和后期团队。学校负责人员管理和项目技术服务，企业负责资金管理。学校完全主导医院建设与规划，是医院技术支持的源泉，医院则是学校专业建设的试验田。

图1顺德职院美瑞医院运营管理框架图

二、市场化运作，激发师资活力

采取市场化运作机制，拉紧校企合作的绳子，企业两年内共资助210万元科研经费，支持医药卫生学院开展科研工作。校内双师专业教学团队兼职从事医院工作，开展临床教学、科研工作。骨干教师被委派到医院，享有医院绩效报酬。校企双方共同经营医院，共享成果。

三、依托真实项目，加强人才培养

美瑞医院定期开展康复新技术、中医适宜技术等培训。把医院的真实工作内容转化成实践项目，用于专业实践教学。课内教学场地由校内实践基地延伸到美瑞医院，提供内科、中医科、康复科、妇科等多个科室临床实践机会。

图2残疾人社区康复服务项目签约仪式    图3社区康复站为残疾人提供康复服务

四、实施成效

1.建成佛山市残疾儿童康复托养服务定点机构。2021年，医院与佛山市卫健局、残联合作，成功申报了佛山市脑瘫患儿康复服务等项目。学院与武汉大学、深圳大学以及佛山市南海区儿童医院合作，共创“佛山市残疾儿童康复联盟”。聘请心理专家开展家属心理疏导课，探索医院与家庭和谐共建残疾儿童康复新模式，已为153名佛山市残疾儿童提供了康复、托养服务。

图4康复师进行康复训练                               图5专家会诊

2.形成以赛促学传帮带模式。2021年起，连续两年承办广东省职业院校养老服务技能赛项，接纳来自全省30家院校的相关专业参赛，探索出一套应对疫情条件的线上竞赛模式。学生获全国职业院校技能大赛国赛二等奖2项、省赛一等奖2项、二等奖9项。

图6养老服务大赛国赛二等奖

3.提升了师资实践能力。2021至2022年，学院获批两个中职教师国培项目，培训项目引入筋膜学等新技术，重点培养中职教师康复技术技能，提升中职康复专业教师综合能力。两次项目总经费为100万。

图7非药物疗法国培项目结业典礼

4.创新创业能力初见成效。康复专业毕业生创业开办公司，承接美瑞医院的“众创共善”等社会服务项目，项目组养老康复服务105次，服务超过768人次，累计服务3157次。